Pflege
Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Klinikum Westfalen stellt der Pflegedienst die größte Berufsgruppe dar.
Im Bereich Pflege- und Funktionsdienst bieten sich Ihnen die unterschiedlichsten beruflichen Möglichkeiten. Hier sehen Sie die wichtigsten Berufsbilder auf einen Blick:
Dreijährige Ausbildung
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Altenpfleger/in
- ATA - Anästhesietechnische Assistenz
- MFA - Medizinische Fachangestellte
- OTA - Operationstechnische Assistenz
Einjährige Ausbildung
- Krankenpflegeassistent/in
Fachweiterbildung
- Fachkrankenpflege für Anästhesie und Intensivpflege
- Fachkrankenpflege für Endoskopie
- Fachkrankenpflege für Onkologie
- Fachkrankenpflege für Operationsdienst
- Palliativ Care Experten/in (Zusatzqualifikation)
- Praxisanleiter/in für Station und OP, Ambulanz und Endoskopie
- Leitung eines Pflegebereichs
- Stationssekretär/innen
Sie sind interessiert an einer beruflichen Anerkennung als Pflegefachmann/
Pflegefachfrau in Deutschland? Dann haben wir HIER einige Informationen für Sie!
Pflegefachfrau in Deutschland? Dann haben wir HIER einige Informationen für Sie!
Zeit für die Familie haben, jeden Tag ausschlafen, weit entfernte Länder bereisen, Zeit für sich selbst genießen, zur Ruhe kommen…
Sind Sie daran interessiert, mehr über das Pilotprojekt zu erfahren? Oder wollen sich direkt bewerben? Dann informieren Sie sich HIER
Damit diese und weitere Wünsche Wirklichkeit werden können, hat das Klinikum Westfalen jetzt das Pilotprojekt „½ ganzes Jahr“ ins Lebens gerufen. Dreijährig staatlich anerkannte Pflegefachkräfte (Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen) können ½ Jahr lang die Hälfte ihres Gehaltes einsparen (Arbeitsphase) und das zweite halbe Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparte Hälfte ihres Gehalts weiter ausgezahlt.
Träumen Sie von mehr Freizeit und Flexibilität?
Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen können ein ¾ Jahr lang ¼ ihres Gehaltes ansparen (Arbeitsphase) und das letzte ¼ Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparten Teile ihres Gehalts weiter ausgezahlt.
Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen können ein ¾ Jahr lang ¼ ihres Gehaltes ansparen (Arbeitsphase) und das letzte ¼ Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparten Teile ihres Gehalts weiter ausgezahlt.
64 freie Tage im Jahr? Kein verfrühter Aprilscherz! Kein Tippfehler!
Wir sind stolz darauf, die ersten Krankenhäuser in Deutschland zu sein, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zusätzlich zu den tariflichen 30 Urlaubstagen erhalten Sie bis zu 34 freie Tage, um alle Ferienzeiten in Nordrhein-Westfalen freigestellt zu genießen. Und das Beste daran? Sie erhalten über das gesamte Jahr 87 % ihres Lohns!
Wir verstehen, dass insbesondere Familien in den Ferienzeiten zusätzliche Unterstützung benötigen. Bei uns ist ihre Work-Life-Balance mehr als nur eine Floskel – es ist unsere Priorität und wir halten unser Versprechen!
Wir sind stolz darauf, die ersten Krankenhäuser in Deutschland zu sein, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zusätzlich zu den tariflichen 30 Urlaubstagen erhalten Sie bis zu 34 freie Tage, um alle Ferienzeiten in Nordrhein-Westfalen freigestellt zu genießen. Und das Beste daran? Sie erhalten über das gesamte Jahr 87 % ihres Lohns!
Wir verstehen, dass insbesondere Familien in den Ferienzeiten zusätzliche Unterstützung benötigen. Bei uns ist ihre Work-Life-Balance mehr als nur eine Floskel – es ist unsere Priorität und wir halten unser Versprechen!
Im Video: So sieht flexibles Arbeiten im Klinikum Westfalen aus
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