Flexibel Arbeiten - wir machen es möglich.
Die Bezeichnung "flexible Arbeitszeiten" ist für uns nicht irgendeine Floskel in einer Stellenausschreibung, sondern ein verbindliches Versprechen!
Auch wenn ein Mitarbeiter z. B. nur zwei Stunden am Tag arbeiten möchte – werden wir einen Weg finden, dies möglich zu machen! Und zu diesem Versprechen stehen wir auch.
Unsere Arbeitszeitmodelle:
Auch wenn ein Mitarbeiter z. B. nur zwei Stunden am Tag arbeiten möchte – werden wir einen Weg finden, dies möglich zu machen! Und zu diesem Versprechen stehen wir auch.
Unsere Arbeitszeitmodelle:
FerienFreiZeit
64 freie Tage im Jahr? Kein verfrühter Aprilscherz! Kein Tippfehler!
Wir sind stolz darauf, die ersten Krankenhäuser in Deutschland zu sein, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zusätzlich zu den tariflichen 30 Urlaubstagen erhalten Sie bis zu 34 freie Tage, um alle Ferienzeiten in Nordrhein-Westfalen freigestellt zu genießen. Und das Beste daran? Sie erhalten über das gesamte Jahr 87 % Ihres Lohns!
Wir verstehen, dass insbesondere Familien in den Ferienzeiten zusätzliche Unterstützung benötigen. Bei uns ist ihre Work-Life-Balance mehr als nur eine Floskel – es ist unsere Priorität und wir halten unser Versprechen!
½ ganzes Jahr
Zeit für die Familie haben, jeden Tag ausschlafen, weit entfernte Länder bereisen, Zeit für sich selbst genießen, zur Ruhe kommen …
Damit diese und weitere Wünsche Wirklichkeit werden können, hat das Klinikum Westfalen jetzt Projekt "½ ganzes Jahr" ins Leben gerufen. Dreijährig staatlich anerkannte Pflegefachkräfte (Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen) können ½ Jahr lang die Hälfte ihres Gehaltes einsparen (Arbeitsphase) und das zweite halbe Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparte Hälfte ihres Gehalts weiter ausgezahlt.
64 freie Tage im Jahr? Kein verfrühter Aprilscherz! Kein Tippfehler!
Wir sind stolz darauf, die ersten Krankenhäuser in Deutschland zu sein, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zusätzlich zu den tariflichen 30 Urlaubstagen erhalten Sie bis zu 34 freie Tage, um alle Ferienzeiten in Nordrhein-Westfalen freigestellt zu genießen. Und das Beste daran? Sie erhalten über das gesamte Jahr 87 % Ihres Lohns!
Wir verstehen, dass insbesondere Familien in den Ferienzeiten zusätzliche Unterstützung benötigen. Bei uns ist ihre Work-Life-Balance mehr als nur eine Floskel – es ist unsere Priorität und wir halten unser Versprechen!
½ ganzes Jahr
Zeit für die Familie haben, jeden Tag ausschlafen, weit entfernte Länder bereisen, Zeit für sich selbst genießen, zur Ruhe kommen …
Damit diese und weitere Wünsche Wirklichkeit werden können, hat das Klinikum Westfalen jetzt Projekt "½ ganzes Jahr" ins Leben gerufen. Dreijährig staatlich anerkannte Pflegefachkräfte (Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen) können ½ Jahr lang die Hälfte ihres Gehaltes einsparen (Arbeitsphase) und das zweite halbe Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparte Hälfte ihres Gehalts weiter ausgezahlt.
¼ ganzes Jahr
Träumen Sie von mehr Freizeit und Felxibilität?
(Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen) können ein ¾ Jahr lang ¼ ihres Gehaltes ansparen (Arbeitsphase) und das letzte ¼ Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparten Teile ihres Gehalts weiter ausgezahlt. Sie beziehen also ein Jahr lang 75 Prozent des Gehaltes, arbeiten 9 Monate lang und haben drei Monate frei.
Warum tun wir das? Weil das Thema Beruf und Familie für uns sehr wichtig ist! Bei uns geht es nicht nur um Arbeitszeit. Es geht um Lebensqualität und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Verpflichtungen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Willkommen bei Klinikum Westfalen, wo Flexibilität und Familie Hand in Hand gehen.
Träumen Sie von mehr Freizeit und Felxibilität?
(Pflegefachfrauen/Pflegefachmänner, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen oder AltenpflegerInnen) können ein ¾ Jahr lang ¼ ihres Gehaltes ansparen (Arbeitsphase) und das letzte ¼ Jahr von ihrer Tätigkeit im vollen Umfang freigestellt werden. In dieser Freizeitphase erhalten sie die angesparten Teile ihres Gehalts weiter ausgezahlt. Sie beziehen also ein Jahr lang 75 Prozent des Gehaltes, arbeiten 9 Monate lang und haben drei Monate frei.
Warum tun wir das? Weil das Thema Beruf und Familie für uns sehr wichtig ist! Bei uns geht es nicht nur um Arbeitszeit. Es geht um Lebensqualität und die Möglichkeit, Ihre beruflichen Verpflichtungen mit Ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Willkommen bei Klinikum Westfalen, wo Flexibilität und Familie Hand in Hand gehen.
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